為持續(xù)深化“一改兩為”,著力解決企業(yè)人才需求,努力培育“四懂三會”型干部,助力六安市重點產業(yè)高質量發(fā)展,市委、市政府決定啟動“政府錄用、企業(yè)使用”(簡稱“政錄企用”)引才工作。
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2023-5-12 09:08 上傳
目前,六安市已從市、縣(區(qū))直兩級事業(yè)單位空缺編制中統(tǒng)籌300名編制,用于招錄省內外高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。市委組織部聯合市委編辦、市經信局、科技局、財政局、人社局,面向全市多家規(guī)模以上、主導產業(yè)、畝均稅收靠前的重點制造業(yè)企業(yè)征集人才崗位需求,并將按照事業(yè)單位公開招聘程序組織招錄。
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2023-5-12 09:08 上傳
記者從市人社局獲悉,今日起至5月17日18:00,可登錄六安市人力資源和社會保障局網(http://rsj.luan.gov.cn/)免費報名。
通過資格審查后,筆試將在6月10日上午進行,筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加?荚嚪秶浴栋不帐2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。筆試考試大綱在六安先鋒網、六安市人力資源和社會保障局網上統(tǒng)一發(fā)布。
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2023年六安市“政錄企用”人才引進
有關問題解答
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生能不能報考?
在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年應屆高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
(3)2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,以及2021年、2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
“本科(學士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應層次的學位)。
上述學歷均必須為國家承認的學歷。學位與學歷的專業(yè)方向須一致。
4.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考?
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,不可以報考。
具有香港、澳門大學學歷的人員可以報考,但學歷必須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷要具有經教育部相關部門的學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
8.是否可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書報考?
9.取得雙?茖W歷、雙本科學歷、雙學士學位的人員能否分別按本科學歷、研究生學歷、碩士學位人員報考?
10.考生、招聘單位對引進崗位的專業(yè)要求如何把握?
考生須如實填報自己所學專業(yè),專業(yè)名稱應與本人所持學歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致,凡弄虛作假者,一經發(fā)現并查實后,取消其考試(聘用)資格。
如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現,且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及其他情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱,并證明其相關性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況,在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況,招聘單位將根據引進崗位專業(yè)需求進行審核。
11.考生是否可以憑第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報考?
考生如取得教育主管部門認證的符合引進崗位要求專業(yè)的學歷學位證書,且學歷與學位專業(yè)一致,即可報考。
12.畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,能否以括號里的信息作為專業(yè)報考?
括號里的信息只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
13.報考人員身份證遺失,新證尚未辦理,應如何報名?
上述人員可先以本人原有的身份證號報名,于考前及時辦理有效身份證或臨時身份證,或憑派出所出具的標準格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明或個人有效社?▍⒓涌荚。對其他類似無身份證情形,可照此辦理。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件等及復印件和筆試準考證、報名資格審查表等材料。其中:
(1)2023年全日制應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的需提供本人學生證原件以及“本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考專業(yè)相一致,已修完全部課程且各科成績合格,畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面承諾。
(2)國家規(guī)定擇業(yè)期內的未落實工作的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
15.2023年六安市“政錄企用”引才與2023年度六安市事業(yè)單位公開招聘有何區(qū)別?
(1)招錄對象身份不同。“政錄企用”招錄對象為省內外本科及以上普通高校應屆畢業(yè)生(含國家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內未落實工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生)。
(2)招錄對象年齡不同。按照招錄人員的學歷層次劃分年齡要求,本科(學士)、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為25、30、35周歲及以下。
(3)專業(yè)要求不同。以我市重點產業(yè)企業(yè)的人才需求來設定專業(yè)要求,重點招錄制造業(yè)急需緊缺的理工類專業(yè)人才。
(4)工作崗位不同。引進人才由組織人事部門統(tǒng)一管理,不明確入編單位,先派駐企業(yè)工作3年,派駐期滿后根據年度考核結果和工作需要再確定入編單位。派駐期間職稱聘任不設置職數控制,入編單位如無崗位空缺的,可先聘用再逐步消化。
(5)管理考核不同。派駐期間管理考核由企業(yè)和組織人事部門共同負責。按照事業(yè)單位人員考核要求實施,采用百分制,優(yōu)秀指標按20%單列,60分以下為不合格等次,其他為合格等次。
(6)待遇不同。在派駐企業(yè)工作期間,企業(yè)可以根據其工作表現給予一定獎勵。符合屬地其他引才政策的,可以按相關規(guī)定申請享受。
符合聘用條件的人才與市、縣(區(qū))人社部門簽訂3年期事業(yè)單位聘用合同(安排到所報考企業(yè)崗位工作),納入事業(yè)編制管理,按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金,黨組織關系轉移到企業(yè),個人檔案管理及相關服務由市、縣(區(qū))人才中心負責,工資福利待遇由同級財政部門保障。派駐企業(yè)根據工作業(yè)績,可以給予一定的獎勵,每年最高不超過3萬元。
經本人與屬地人社部門協(xié)商一致,可以辭職。因享受屬地其他引才政策需要退賠的,按屬地政策規(guī)定辦理。發(fā)生爭議的,可以申請仲裁。
政策咨詢電話:
0564-3379743(市委組織部人才工作科)
0564-3376209、3376108(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話:
0564-3370656(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
2023年六安市“政錄企用”人才引進崗位表
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2023-5-12 09:08 上傳
來源:六安新周報