(一)入選者崗位分配本著就近就便原則、雙方接受原則,原則上優(yōu)先安排在家庭住址所在地,居住在城區(qū)人員需掌握了解個(gè)人居住小區(qū)所在的社區(qū)名稱,所在地崗位分配滿后,優(yōu)先安排服從調(diào)劑人員。
(二)由兼職單位為到崗大學(xué)生統(tǒng)一購買兼職期間的人身意外傷害保險(xiǎn),到崗服務(wù)工作時(shí)間將在“志愿匯”記錄服務(wù)時(shí)長。
(三)兼職行為本著自愿、公益、無償?shù)脑瓌t,兼職期間不在兼職單位領(lǐng)取薪酬,因工作產(chǎn)生的費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定由兼職單位實(shí)報(bào)實(shí)銷。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定補(bǔ)助(如交通補(bǔ)助等)、提供工作餐。
(四)兼職期間,團(tuán)縣委根據(jù)實(shí)際情況,組織到崗大學(xué)生開展喜看家鄉(xiāng)新貌實(shí)地考察、助力家鄉(xiāng)發(fā)展座談會(huì)等活動(dòng)。
(五)兼職期間要服從兼職單位安排,無特殊原因不得隨意脫崗、辭職,確需辭職的要履行相關(guān)手續(xù)(遞交辭職申請(qǐng),待兼職單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨委審批并報(bào)團(tuán)縣委備案后,方可辭職)。
(六)團(tuán)縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))將不定時(shí)通過實(shí)地調(diào)研、信息報(bào)送等方式掌握兼職人員在崗在位情況、作用發(fā)揮情況,對(duì)于無故脫崗、不服從安排以及違規(guī)違法的,視情況給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、解除聘用關(guān)系等處理,有重大問題的將通報(bào)到所在學(xué)校;
(七)兼職結(jié)束后,對(duì)完成工作任務(wù)并表現(xiàn)合格的大學(xué)生由團(tuán)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))團(tuán)委出具工作鑒定。特別優(yōu)異的,由團(tuán)縣委出具相應(yīng)的評(píng)先評(píng)優(yōu)文件,并在省、市、縣的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。
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2023-7-31 09:16 上傳
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霍邱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))團(tuán)組織兼職副書記申報(bào)表